മോശം ശീലങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇല്ലാതാക്കാൻ തുടങ്ങാം, ലളിതവും എന്നാൽ ഫലപ്രദവുമായ ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ: - സുഖകരമോ ഉപയോഗപ്രദമോ ആയ ചില പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ എന്തെങ്കിലും കഴിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹത്തിൽ നിന്ന് സ്വയം വ്യതിചലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സുഹൃത്തിനെ സന്ദർശിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ആരുടെയെങ്കിലും ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടുക.

ജോലിസ്ഥലത്തുള്ള സ്ത്രീ "ബിസിനസ് സ്ത്രീ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ്സ് സ്ത്രീ" (പേജ് 22) എന്നിവയും കാണുക; "കരിയറും സ്ത്രീകളും" (p.542) ഏത് തൊഴിലിലും കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾ ഉണ്ട്, അതിനുള്ള പ്രതിഫലം ജോൺ ബി. കോക്സ്, അമേരിക്കൻ പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, ഏറ്റവും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾ.

നിങ്ങൾ ജനൽ പലതവണ തുറന്ന് അടച്ചു, നാല് തവണ കാപ്പി ഉണ്ടാക്കി, കണ്ണാടിയിൽ നോക്കി, നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വീണ്ടും പരിശോധിച്ചു, സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ വീണ്ടും പരിശോധിച്ചു. അവിടെ, ആരോ ഒരു നവജാത പാണ്ടയുമായി ഒരു വീഡിയോ പോസ്റ്റുചെയ്‌തു - അവർ അത് കണ്ടു, ഇഷ്ടപ്പെട്ടു, തുടർന്ന് ഈ വീഡിയോയിൽ നിന്ന് അവർ മറ്റൊരു വീഡിയോയിലേക്കുള്ള ലിങ്കിലേക്ക് ചാടി, പാണ്ടകളെക്കുറിച്ച് വേൾഡ് വൈഡ് വെബ് നിങ്ങൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതെല്ലാം കാണാൻ മറ്റൊരു 40 മിനിറ്റ് ചെലവഴിച്ചു. നിനക്ക് എന്താണീ പറ്റിയത്? എന്തിനാണ് ഈ അർത്ഥശൂന്യമായ കാര്യങ്ങൾക്കിടയിൽ നിങ്ങൾ ഇതിനകം മൂന്ന് മണിക്കൂർ ഓടുന്നത്? നിങ്ങൾ കുറച്ച് ജോലി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, സമയപരിധി നാളെയാണ്.

നിങ്ങൾ എന്ത് ഉപദേശിച്ചാലും പ്രശ്നമില്ല നാടോടി ജ്ഞാനംകാര്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നത് എത്ര തെറ്റാണ് എന്നതിനെക്കുറിച്ച്, നാമെല്ലാവരും അത് ചെയ്യുകയും അതിൽ നിന്ന് വളരെയധികം കഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ചെയ്യേണ്ട ദൗത്യം 40 മിനിറ്റ് എടുക്കുമെന്ന് നമുക്കറിയാമെങ്കിലും, ആരംഭിക്കാൻ സ്വയം നിർബന്ധിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന് മണിക്കൂറുകൾ മുമ്പ് നാം ചിലവഴിച്ചേക്കാം.

പിന്നീട്, സമയം തീരുമ്പോൾ, നേരത്തെ ആരംഭിക്കാത്തതിൻ്റെ പേരിൽ നാം പരിഭ്രാന്തരാകാനും സ്വയം വെറുക്കാനും തുടങ്ങുന്നു.

ഇതാണ് എന്ന് ഞങ്ങൾ സ്വയം സത്യം ചെയ്യുന്നു അവസാന സമയംനാളെ മുതൽ ഒരു പുതിയ ജീവിതം ആരംഭിക്കും, അതിൽ ഞങ്ങൾ ഒന്നും മാറ്റിവയ്ക്കില്ല, പക്ഷേ എല്ലാം വീണ്ടും ആവർത്തിക്കുന്നു, പാഴായ മണിക്കൂറുകളുടെ ഒരു സർക്കിളായി മാറുന്നു, കുറ്റബോധവും ജോലിയും ഞങ്ങൾ ചെയ്തതിനേക്കാൾ മോശമായി ചെയ്തു, കാരണം ഞങ്ങൾക്ക് ഉണ്ട് അതിനുള്ള സമയം മതിയായ സമയം ഇല്ലായിരുന്നു. സാഹചര്യം എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് തോന്നിയാലും, നീട്ടിവെക്കൽ (വ്യാപാരത്തിലേക്ക് ഇറങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് അനന്തമായി നീട്ടിവെക്കാനുള്ള പ്രവണതയെ മനശാസ്ത്രജ്ഞർ വിളിക്കുന്നത്) ചെറുക്കാനാകും. ഇതുപോലെ:

1. ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളുടെ പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുക.ഒന്നാമതായി, അവ പൂർത്തിയാക്കാൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ ഉടനടി മനസ്സിലാക്കും, രണ്ടാമതായി, ഒരു കുട്ടിയെപ്പോലെ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം വഞ്ചിക്കാൻ കഴിയും. പോയിൻ്റ് 1-ന് കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ശരിക്കും താൽപ്പര്യമില്ലേ? ശരി, ശരി, ഐറ്റം 2 ആക്കുക. ഇല്ല, നിങ്ങൾ പറയുന്നു, ആദ്യത്തെ ഇനം അടിയന്തിരമാണ്. കൃത്യമായി. ഇത് അടിയന്തിരമാണ്, നിങ്ങൾ അത് ആരംഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം നിർബന്ധിക്കാനാവില്ല, നിങ്ങൾ ഇതിനകം ഇൻ്റർനെറ്റിലെ എല്ലാ പാണ്ടകളിലൂടെയും നോക്കിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ തർക്കിക്കുന്നതിന് പകരം, പോയിൻ്റ് 2-ന് കീഴിൽ നിങ്ങൾക്ക് കാര്യം ചെയ്യാമായിരുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ ഒരു കാര്യം മാത്രമേ ബാക്കിയുള്ളൂ.

പാണ്ടകളിൽ നിന്നുള്ള പശ്ചാത്താപം ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യമല്ലെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും ചെയ്തു എന്നതിൻ്റെ കുറ്റബോധത്തേക്കാൾ താരതമ്യപ്പെടുത്താനാവാത്തവിധം വലുതാണ് എന്ന വസ്തുത പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല.

2. സ്വയം റിയലിസ്റ്റിക് ഡെഡ്‌ലൈനുകൾ സജ്ജമാക്കുക.ഷെഡ്യൂൾ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വേഗത്തിൽ അതിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകും. ഇത് പന്ത് തട്ടുന്നത് പോലെയാണ്: നിങ്ങൾ ഒരെണ്ണം വീഴ്ത്തിയാൽ, നിങ്ങൾ നിരാശനാകുകയും ബാക്കിയുള്ളവ ചിതറിക്കുകയും ചെയ്യും. ഓരോ ജോലിക്കും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിലും അൽപ്പം കൂടുതൽ സമയം നൽകുക - ഇതുവഴി നിങ്ങൾ എല്ലാം ശരിയായി ആസൂത്രണം ചെയ്തുവെന്നും ഷെഡ്യൂളിലാണ്, പൊതുവെ നിങ്ങൾ നന്നായി ചെയ്യുന്നുവെന്നും തോന്നും.

3. ജോലി വലുതും ഭാരമേറിയതുമാണെങ്കിൽ, അതിനെ ചെറിയ കഷണങ്ങളായി വിഭജിക്കുക.കൂടാതെ അതെല്ലാം ഉപഖണ്ഡികകളിൽ എഴുതുക. ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും സ്വയം കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയില്ല, കാരണം അത് ഞങ്ങൾക്ക് അമിതമായി തോന്നുന്നു. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, ആരംഭിക്കാതിരിക്കുന്നതിലും പകുതി ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. എന്നാൽ ഇവിടെയും, ഭയമുള്ള കണ്ണുകളെക്കുറിച്ചും കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കൈകളെക്കുറിച്ചും ഉള്ള നാടോടി ജ്ഞാനം സാധാരണയായി ശരിയാണ്. എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ജോലിയാണെങ്കിലും, ആരംഭിക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും അസഹനീയമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സ്വയം ആശ്ചര്യപ്പെടുകയും ഒരുപക്ഷേ പൂർത്തിയാക്കുകയും ചെയ്യും.

4. ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ വാച്ച് നോക്കുക.സമയം വൈകുന്നേരം എട്ട് മണി, പക്ഷേ കാര്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മണിക്കൂർ വേണോ? സമയം ഇതിനകം വൈകുന്നേരം ഒമ്പത് മണി കഴിഞ്ഞുവെന്നും നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് നിങ്ങൾ ചെയ്തുവെന്നും സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് എത്രമാത്രം സുഖം തോന്നും, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം അഭിമാനിക്കും, ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ആദ്യമായി കട്ടിലിൽ കിടന്നുറങ്ങുന്നത് എത്ര നല്ലതായിരിക്കുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, ആ ദിവസം വീണ്ടും ഒന്നും ചെയ്യാത്തതിന് സ്വയം വെറുക്കരുത്.

5. ഭയപ്പെടുന്നത് നിർത്തുക.ചുമതല അതിരുകടന്നതായി തോന്നുന്നു എന്ന വസ്തുതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഭയത്തിന് പുറമേ, കൂടുതൽ ശക്തമായ ഭയമുണ്ട്: ഞങ്ങൾക്ക് നേരിടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ അത് മാറ്റിവയ്ക്കുന്നു. "ഇല്ല, ഇന്ന് ഞാൻ ശരിയായ മാനസികാവസ്ഥയിലല്ല." "ഇല്ല, ഇന്ന് ഞാൻ വളരെ ക്ഷീണിതനാണ്." "ഇല്ല, ഞാൻ നന്നായി ചെയ്യില്ല." "ഇല്ല, ഞാനത് മാറ്റിവെക്കാം." ഇതെല്ലാം ഏറ്റവും മനോഹരമായ മരുന്ന് ഉപയോഗിച്ച് ചികിത്സിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ അതിനാണ് മരുന്ന്.

സത്യം സ്വയം പറയുക. നിങ്ങൾക്ക് ഈ പ്രത്യേക ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ചത്, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും അത് ചെയ്യില്ല. അതായത്, നാളെ, നിങ്ങൾ എത്ര ആഗ്രഹിച്ചാലും, ഇന്നത്തേതിനേക്കാൾ കഴിവുള്ള ഒരാളെ നിങ്ങൾ ഉണർത്തുകയില്ല.

നാളെ നിങ്ങൾ ഇന്നത്തെക്കാൾ മിടുക്കനായിരിക്കില്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇന്ന് ശാന്തമായി ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയും-നാളെ ഇത് മികച്ചതായിരിക്കില്ല.

6. സ്വയം പ്രതിഫലം നൽകാൻ മറക്കരുത്.നിങ്ങൾ നിരന്തരം കാര്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കുന്നതിന് മാസങ്ങൾ, ഒരുപക്ഷേ വർഷങ്ങൾ പോലും ചെലവഴിക്കുന്നു. ഏതൊരു ശിക്ഷയെയും പോലെ, ഇത് സ്വാഭാവികമായും സഹായിച്ചില്ല, കാരണം ശിക്ഷകൾ പെരുമാറ്റത്തെ ശരിയാക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് അത് മറയ്ക്കാൻ അവരെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ഒരു കുട്ടിയല്ല, നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് ഒന്നും മറച്ചുവെക്കേണ്ടതില്ല (നന്നായി, അതായത്, നിങ്ങൾക്കാവശ്യമുണ്ട്, പക്ഷേ അത് മറ്റൊരു ലേഖനത്തിൻ്റെ വിഷയമാണ്), പക്ഷേ സമ്മതിക്കുക: നിങ്ങൾ വളരെക്കാലമായി ഒരു മികച്ച മാസ്റ്ററായി മാറിയിരിക്കുന്നു. സ്വയം മറികടക്കാനുള്ള കഴിവ്. നാളെ മുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക, തിങ്കളാഴ്ച പുതിയ ജീവിതം ആരംഭിക്കുക, അടുത്ത തവണ കൃത്യസമയത്ത് ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുക - അതെ, നിങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ ഒരു ബ്ലാക്ക് ബെൽറ്റ് ലഭിക്കും. വിപരീത തന്ത്രം പരീക്ഷിക്കുക. ഒന്നാമതായി, ഇനി നമ്മൾ സ്വയം അടിക്കില്ല. ഞങ്ങൾ അഭിനന്ദിക്കുക മാത്രം ചെയ്യുന്നു. അവർ അത് ചെയ്തില്ല - ശരി, അവർ അത് ചെയ്തില്ല. ഞങ്ങൾ ജീവിക്കുന്നു.

എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഇത് ഇതിനകം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് തീർച്ചയായും എന്തെങ്കിലും പ്രതിഫലം ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു വലിയ സംരംഭത്തിന്, നിങ്ങൾക്ക് ചില വലിയ സമ്മാനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാം, എന്നാൽ ചെറിയ വിജയങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ മറക്കരുത്.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഇനം പൂർത്തിയാക്കിയ ഉടൻ ഒരു കപ്പ് ചായ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. വഴിയിൽ, ഇത് ഒരേസമയം നിങ്ങൾ മേശയിൽ നിന്ന് മുകളിലേക്ക് ചാടുന്ന പ്രശ്നം പരിഹരിക്കും. ഇനി ചെറിയ എന്തെങ്കിലും ചെയ്തതിനു ശേഷമേ അടുക്കളയിൽ കയറാൻ കഴിയൂ. മുമ്പ്, ചില കാരണങ്ങളാൽ, ചായ കുടിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം നിങ്ങൾക്ക് പവിത്രമായി തോന്നി. അതുകൊണ്ട് ഇപ്പോഴല്ല, അരമണിക്കൂറിനുള്ളിൽ, ജോലി തീരുമ്പോൾ ചായ കുടിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നും സംഭവിക്കില്ല. ജോലിയിലൂടെ നേടിയെടുക്കേണ്ട ഒരു പ്രതിഫലമായി അതിനെ മാറ്റുക.

7. തീർച്ചയായും, ഇൻ്റർനെറ്റ് ഏതൊരു ജോലിയുടെയും ശത്രുവാണ്.സമ്മതിക്കുക, അത് ഓഫ് ചെയ്യുന്നത് ഉപയോഗശൂന്യമാണ്. ഒന്നാമതായി, ഇത് പലപ്പോഴും ജോലിക്ക് ആവശ്യമാണ്, രണ്ടാമതായി, നിങ്ങൾ അത് ഓഫ് ചെയ്തയുടനെ, ആരെങ്കിലും നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കത്ത് എഴുതിയോ എന്ന ചോദ്യത്താൽ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ചിന്തകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

പൊതുവേ, വിച്ഛേദിക്കപ്പെട്ട ഇൻ്റർനെറ്റ് പ്രപഞ്ചത്തിൻ്റെ കേന്ദ്രമായി മാറുന്നു, മറ്റൊന്നിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ഒരു മാർഗവുമില്ല.

ശത്രുവായി ഇൻ്റർനെറ്റുമായി പോരാടുന്നത് നിർത്തുക. അത് ഓഫ് ചെയ്യരുത്. അതിനെ ഒരു റിവാർഡാക്കി മാറ്റുക (പോയിൻ്റ് 6 കാണുക). ഓഫായിരിക്കുന്നതിനെക്കാൾ ഓൺ ആണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് വളരെ കുറച്ച് മാത്രമേ ചിന്തിക്കൂ. നിങ്ങളുടെ മെയിൽബോക്‌സിൽ ഒരു ബീപ്പ് സജ്ജീകരിക്കുക, അങ്ങനെ ഒരു കത്ത് വരുമ്പോൾ അത് ബീപ് ചെയ്യും - ഈ രീതിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് അത് സ്വമേധയാ പരിശോധിക്കാൻ ഇനി ഒരു കാരണവുമില്ല. സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളും - ശരി, നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും? അവർ നിങ്ങളെ ശല്യപ്പെടുത്തുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവരുമായി വളരെയധികം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ ഇതിൽ നിന്ന് പിന്തിരിപ്പിക്കാൻ സമയമില്ല മയക്കുമരുന്ന് ആസക്തി- അത് വിലമതിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സജീവ ഡയറക്ടറി പരിതസ്ഥിതി ഉണ്ടെന്ന് ഈ പോസ്റ്റ് അനുമാനിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഇനിപ്പറയുന്ന സജീവ ഡയറക്‌ടറി ആശയങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് പരിചിതമായിരിക്കണം:

• സംഘടനാ യൂണിറ്റുകൾ
  • ADSI MMC സ്നാപ്പ്-ഇൻ എഡിറ്റ് ചെയ്യുക
• ഗ്രൂപ്പ് പോളിസി മാനേജ്മെൻ്റ്
• ഉപയോക്തൃ ഭരണം
  • സജീവ ഡയറക്ടറി ഉപയോക്തൃ ഒബ്ജക്റ്റ് സ്കീമ

മോണിറ്ററിംഗ് സെർവറിലേക്കോ പോർട്ടൽ സെർവറിലേക്കോ ആധികാരികമാക്കാൻ ഏത് LDAP ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അധികാരം നൽകണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സൈറ്റിൻ്റെ സജീവ ഡയറക്ടറി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററെ സമീപിക്കുക. ഉപയോക്താക്കളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു OU ശ്രേണി സൃഷ്ടിക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഇത് ബേസ് നെയിം ഡയറക്ടറി തിരയുന്നത് എളുപ്പമാക്കുകയും തിരയൽ സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗ് -LDAP ഉപയോക്തൃ പ്രാമാണീകരണത്തിൻ്റെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. ITMtepsUsers, ITMtemsUsers കണ്ടെയ്‌നറുകൾ എന്നിവയ്‌ക്കൊപ്പം OU=ITMUsers ശ്രേണി അടങ്ങുന്ന ഒരു ഉദാഹരണ കോൺഫിഗറേഷൻ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ സ്കീമിൽ, ആധികാരികത ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി മോണിറ്ററിംഗ് സെർവർ ഉപയോക്താക്കളെ തിരയുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം CN=ITMtemsUsers,OU=ITMUsers,DC= company,DC=com എന്നിവയും പോർട്ടൽ സെർവർ ഉപയോക്താക്കളെ പ്രാമാണീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം CN=ITMtepsUsers,OU=ITMUsers,DC= ആയിരിക്കും. കമ്പനി, DC=com .

അരി. 1. ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗ് സെർവറുകൾക്കായി നിർദ്ദേശിച്ച LDAP ഉപയോക്തൃ ശ്രേണി

കൂടാതെ, നിങ്ങൾ സജീവ ഡയറക്ടറി ഉപയോക്തൃ ഒബ്ജക്റ്റ്/ആട്രിബ്യൂട്ട് സ്കീമ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. മോണിറ്ററിംഗ് സെർവർ LDAP ഫിൽട്ടർ കോൺഫിഗറേഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും പോർട്ടൽ സെർവറിൻ്റെ TEPS/e റിപ്പോസിറ്ററി സെക്യൂരിറ്റിയിലെ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രോപ്പർട്ടിയ്ക്കും ഈ വിവരങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. സാധ്യമായ ഉപയോക്തൃ അക്കൗണ്ട് ക്രമീകരണങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു (ഈ ഉപയോക്താവ് ടിവോലി എൻ്റർപ്രൈസ് പോർട്ടൽ സെർവർഒരു ഉപയോക്താവെന്ന നിലയിലും അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കണം ടിവോലി എൻ്റർപ്രൈസ് മോണിറ്ററിംഗ് സെർവർ).

അരി. 2. പോർട്ടൽ സെർവർ ഉപയോക്തൃ പ്രോപ്പർട്ടികൾ

LDAP TEPS/e ഉപയോക്തൃ പ്രാമാണീകരണം കോൺഫിഗർ ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സജീവ ഡയറക്ടറി ഉപയോക്തൃ ഒബ്ജക്റ്റ് ആട്രിബ്യൂട്ട് രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രോപ്പർട്ടി വ്യക്തമാക്കണം, അതിൽ അനുബന്ധ ഉപയോക്തൃ നാമം അടങ്ങിയിരിക്കും (ഈ ഉദാഹരണത്തിൽ, ലാസൈറ്റ്). ഉപയോക്താവിനുള്ള സജീവ ഡയറക്ടറി ഉപയോക്തൃ ക്ലാസിൻ്റെ ഒരു ഉദാഹരണമാണ് കാണിച്ചിരിക്കുന്നത് ലാസൈറ്റ്.

അരി. 3. LDAP ഉപയോക്തൃ പ്രോപ്പർട്ടികൾ

LDAP ഉപയോക്തൃ പ്രാമാണീകരണ പ്രോപ്പർട്ടി uid TEPS/e പോർട്ടൽ സെർവർ ഉപയോക്തൃ അക്കൗണ്ടുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഉപയോക്താവിനുള്ള സജീവ ഡയറക്ടറി ഉപയോക്താവ്/uid ആട്രിബ്യൂട്ട് മാറ്റുക ലാസൈറ്റ്ഉപയോക്തൃ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് uid=llassite സജ്ജമാക്കുക ലാസൈറ്റ്പോർട്ടൽ സെർവർ യോജിച്ചു uid=llassite LDAP ഒബ്‌ജക്റ്റിൽ CN=Lin Lassiter,CN=ITMtepsUsers,OU=ITMUsers,DC=company,DC=com (CN=ITMtepsUsers,OU=ITMUsers,DC=company എന്ന അടിസ്ഥാന എൻട്രിയിൽ തുടങ്ങുന്ന ഡയറക്‌ടറിയിൽ തിരയുന്നതിലൂടെ ഇത് കണ്ടെത്താനാകും. ,DC =com.

എൽഡിഎപി പ്രാമാണീകരണത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ആക്റ്റീവ് ഡയറക്‌ടറി പ്രോപ്പർട്ടികളെക്കുറിച്ച് ഒരു പൊതു ആശയം നൽകുക. സജീവ ഡയറക്ടറിയിൽ LDAP ഉപയോക്താക്കൾ എവിടെയാണെന്ന് അറിയുന്നത് (ഡയറക്‌ടറിയിൽ ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗ് ഉപയോക്താക്കളെ അന്വേഷിക്കുന്നതിനോ തിരയുന്നതിനോ ഉള്ള അടിസ്ഥാനം), ഉപയോക്തൃ സ്കീമയും (ആധികാരികത ഉറപ്പാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന കൃത്യമായ ഉപയോക്തൃ നാമം അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഉപയോക്തൃ ഒബ്‌ജക്റ്റിൻ്റെ ആട്രിബ്യൂട്ട്) വിജയകരമായി കോൺഫിഗർ ചെയ്യുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. LDAP ഉപയോക്തൃ പ്രാമാണീകരണം ടിവോലി എൻ്റർപ്രൈസ് മോണിറ്ററിംഗ് സെർവർഅഥവാ ടിവോലി എൻ്റർപ്രൈസ് പോർട്ടൽ സെർവർ.

കുറിപ്പ്: പോർട്ടൽ സെർവർ ഉപയോക്തൃ അക്കൗണ്ടിൻ്റെ ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗ് ഫീച്ചറായ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ, കാഴ്‌ചകൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയ്‌ക്കായുള്ള അനുമതികൾ പോർട്ടൽ സെർവർ ഉപയോക്തൃ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ടൂൾ വഴി നിയന്ത്രിക്കുന്നത് തുടരും.

അരി. 4. ഉപയോക്തൃ അനുമതികൾ ടിവോലി എൻ്റർപ്രൈസ് പോർട്ടൽ സെർവർ

വ്യക്തിഗത ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗ് ഉപയോക്താക്കൾക്കും ഉപയോക്തൃ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കും മാത്രമേ LDAP ഉപയോക്തൃ പ്രാമാണീകരണം ലഭ്യമാകൂ. വ്യക്തിഗത ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗ് ഉപയോക്താക്കൾക്കായി എൽഡിഎപി പ്രാമാണീകരണം അനുവദിക്കുന്നത് ഐബിഎം ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗിലും എൽഡിഎപിയിലും പരമാവധി വഴക്കം നൽകുന്നു. ആക്റ്റീവ് ഡയറക്‌ടറിയും ടിവോലി മോണിറ്ററിംഗ് ഉപയോക്താക്കൾക്കും ഇടയിൽ ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിൻക്രൊണൈസേഷൻ നിയന്ത്രിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സ്‌ക്രിപ്റ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കാം. സജീവ ഡയറക്‌ടറി ഉപയോക്തൃ അക്കൗണ്ടുകൾക്കായുള്ള ഡാറ്റാ ശേഖരണ സ്‌ക്രിപ്റ്റുകൾക്ക്, സജീവ ഡയറക്‌ടറി അക്കൗണ്ട് മാറ്റങ്ങൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഉപയോക്താക്കളെ ചേർക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ലാതാക്കൽ) tacmd കമാൻഡ് ഉപയോഗിച്ച് ഉചിതമായ Tivoli എൻ്റർപ്രൈസ് പോർട്ടൽ ഉപയോക്താക്കളിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും.

ശേഷം പുതുവത്സര അവധി ദിനങ്ങൾസാധാരണ പ്രവർത്തന താളത്തിലേക്ക് മടങ്ങുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എന്നാൽ മറ്റ് വഴികളൊന്നുമില്ല - അവധിദിനങ്ങൾ അവസാനിച്ചു, ദൈനംദിന ജീവിതം ആരംഭിച്ചു, ഒരു വഴി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്ന് നിങ്ങൾ അതിനോട് പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടിവരും.

തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾക്ക് ഒരേ വേഗതയിൽ ഉടൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല - എല്ലാവർക്കും ചൂടാക്കാൻ സമയം ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, ആദ്യത്തെ കുറച്ച് ദിവസങ്ങളിൽ, മുമ്പത്തെപ്പോലെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമല്ലെന്ന് സ്വയം വിലയിരുത്താതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. സ്വയം പ്രേരിപ്പിക്കരുത് - ഇത് നിങ്ങളെ കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമാക്കാൻ സാധ്യതയില്ല, നിങ്ങൾ മിക്കവാറും തെറ്റുകൾ വരുത്തും. നിങ്ങൾ സുഗമമായി ജോലിയിൽ ഏർപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്, അല്ലാത്തപക്ഷം പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ താളത്തിലെ പെട്ടെന്നുള്ള മാറ്റം കാരണം നിങ്ങൾ സമ്മർദ്ദത്തിലാകും.

നിങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലം വൃത്തിയാക്കിക്കൊണ്ട് അവധിക്ക് ശേഷമുള്ള നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിവസം ആരംഭിക്കുക: എല്ലാം ക്രമീകരിക്കുക, അനാവശ്യമായ എല്ലാം വലിച്ചെറിയുക. നിങ്ങളുടെ കമ്പ്യൂട്ടർ ഫയലുകളും ഇമെയിൽ കത്തിടപാടുകളും സംഘടിപ്പിക്കുക. അവസാനമായി, നിങ്ങൾക്ക് അടുത്ത ആഴ്‌ചയിലേക്ക് ഒരു വർക്ക് പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കാം - പരമാവധി പ്ലാനല്ല, മറിച്ച് പ്രായോഗികമായ ഒന്ന്, നിങ്ങൾക്ക് നേരിടാൻ കഴിയാത്തതിനാൽ നിരുത്സാഹപ്പെടാതിരിക്കാൻ.

എന്നാൽ അതേ സമയം, വളരെയധികം വിശ്രമിക്കരുത്. മൂന്നോ അഞ്ചോ ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് അതേ താളത്തിലേക്ക് മടങ്ങാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടി വരും. ദീർഘനേരം വിശ്രമിക്കുന്ന അവസ്ഥ ഒരു ശീലമായി മാറും.- നിങ്ങൾ സാധാരണ ജോലി ആരംഭിക്കാൻ പോലും ശ്രമിക്കില്ല. ഫലം പിരിച്ചുവിടലായിരിക്കാം: മാനേജ്മെൻ്റ് നിങ്ങളേക്കാൾ കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ള ഒരാളെ തിരഞ്ഞെടുക്കും.

ചില ആളുകൾ അവരുടെ ജോലിയുടെ ആദ്യ ദിവസം തന്നെ മടുപ്പിക്കുന്ന, ഏകതാനമായ ജോലി ചെയ്യുന്നു, അതിന് മുമ്പ് അവർക്ക് സമയമോ ആഗ്രഹമോ ഇല്ലായിരുന്നു. അത്തരം ജോലി, ഒന്നാമതായി, മസ്തിഷ്കത്തെ ഓവർലോഡ് ചെയ്യുന്നില്ല, അവധി ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഉടൻ തന്നെ എന്തെങ്കിലും ചിന്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്നില്ല. രണ്ടാമതായി, അത്തരം വിരസമായ ജോലിയുടെ ഒരു ദിവസത്തിനുശേഷം, നിങ്ങൾ സാധാരണയായി കൂടുതൽ രസകരമായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഇതിനകം തന്നെ രണ്ടാമത്തെ പ്രവൃത്തി ദിവസം നിങ്ങളുടെ മുൻ ആവേശത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങാം.

"ഷോക്ക് തെറാപ്പി" ചില ആളുകളെ അവധി കഴിഞ്ഞ് ജോലിയിൽ തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ സഹായിക്കുന്നു: നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിനത്തിൽ, രണ്ട് മണിക്കൂർ വൈകിയിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, പിന്നെ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുപകരം, കാപ്പി കുടിക്കാൻ ഇരിക്കുക, കാപ്പി കഴിഞ്ഞ് നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും പുകവലി മുറിയിൽ ചുറ്റിക്കറങ്ങുകയും നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഏറ്റവും പുതിയ വാർത്തകൾ ചർച്ച ചെയ്യുകയും വേണം - നിങ്ങൾ ചെയ്തിട്ടില്ല. ഇത്രയും കാലം പരസ്പരം കണ്ടിട്ടില്ല! ഇത് ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ശാസനയെ തുടർന്നേക്കാം, അത് തീർച്ചയായും നിങ്ങളെ ശാന്തമാക്കുകയും നിങ്ങളെ ചിന്തിപ്പിക്കുകയും അഭൂതപൂർവമായ തീക്ഷ്ണതയോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുകയും ചെയ്യും.

എന്നാൽ കാര്യം ഒരു ശാസനയിൽ മാത്രമായി ഒതുങ്ങുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ ഈ തന്ത്രം പരീക്ഷിക്കരുത്. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം ഏറ്റവും വലിയ സംഖ്യപിരിച്ചുവിടലുകൾ ഉടൻ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു അവധി ദിവസങ്ങൾഅവധിക്കാലവും. മേലധികാരികളും അവധിക്ക് ശേഷമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവനെ അനാവശ്യമായി പ്രകോപിപ്പിക്കരുത്, അവർ നിങ്ങളെ പുറത്താക്കിയേക്കാം. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥനയിലോ കക്ഷികളുടെ ഉടമ്പടിയിലോ പോകാൻ അവർ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ അത് നല്ലതാണ്, എന്നാൽ അനുസരിക്കാത്തതിന് അവർക്ക് നിങ്ങളെ "വിടാനും" കഴിയും.

ജോലിയോടുള്ള വിമുഖതയും തികച്ചും ശാരീരികമായ കാരണങ്ങളാലാണ്.: അമിതാഹാരം, മദ്യപാനം, ഉറക്കക്കുറവ് (അവധി ദിവസങ്ങളിൽ എല്ലാവർക്കും വേണ്ടത്ര ഉറക്കം ലഭിക്കുന്നില്ല) സ്വാഭാവികമായും സുഖമില്ല. ഇവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നതുപോലെയല്ല, ഇവിടെ ജീവിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ പലരും പഴയത് ആരംഭിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നല്ല കാപ്പി. എന്നാൽ ഇത് കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വഷളാക്കുകയേയുള്ളൂ, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു കോഫി മെഷീൻ ഇല്ലെങ്കിൽ തൽക്ഷണ കോഫി കുടിക്കുക.

മദ്യം ശരീരത്തെ നിർജ്ജലീകരണം ചെയ്യുന്നു, ഒപ്പം ലോഡിംഗ് ഡോസ്നിർജ്ജലീകരണം സംഭവിച്ച ശരീരത്തിൽ കഫീൻ പ്രവേശിക്കുന്നത് ടാക്കിക്കാർഡിയയ്ക്ക് കാരണമാകും. ഇത് വ്യക്തമായും നിങ്ങളുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തില്ല. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് വരുമ്പോൾ, ആദ്യം ഒരു ഗ്ലാസ് വെള്ളം (മിനറൽ, പക്ഷേ ഗ്യാസ് ഇല്ലാതെ) കുടിക്കുക, തുടർന്ന് ഒരു കപ്പ് പച്ച അല്ലെങ്കിൽ ഔഷധ ചായ. ഇത് കാപ്പിയെക്കാൾ മികച്ച രീതിയിൽ സഹായിക്കും. ജോലിസ്ഥലത്ത് (ഉപ്പോ അഡിറ്റീവുകളോ ഇല്ലാതെ) വാഴപ്പഴം, ചോക്കലേറ്റ്, പരിപ്പ് എന്നിവ കഴിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്: ഈ ഭക്ഷണങ്ങൾ നിറയ്ക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ആവേശം ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ശരി, നിങ്ങളുടെ ദിനചര്യകൾ ട്രാക്കിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ ശ്രമിക്കുക (തീർച്ചയായും, ജോലിക്ക് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്നതാണ് ഉചിതം). നേരത്തെ ഉറങ്ങുക, ഓട്ടം അല്ലെങ്കിൽ വ്യായാമം, ഉന്മേഷദായകമായ ഷവർ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ പ്രഭാതം ആരംഭിക്കുക, കൂടുതൽ നടക്കാനും ശ്വസിക്കാനും ശ്രമിക്കുക. ശുദ്ധ വായു. ഉപദേശം നിസ്സാരമാണ്, പക്ഷേ ഫലപ്രദമാണ്: ഞങ്ങളുടെ പ്രകടനം നേരിട്ട് നമ്മുടെ ക്ഷേമത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പുതുവത്സര അവധിക്ക് ശേഷം ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പക്ഷേ ചെയ്യാൻ കഴിയും. പ്രധാന കാര്യം, അവധിക്കാലം അവസാനിച്ചു, ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് സന്തോഷം പോയി എന്ന വസ്തുതയിൽ തൂങ്ങിക്കിടക്കരുത്.. നിങ്ങൾക്ക് ഇനിയും അവധിദിനങ്ങളും അവധിക്കാലങ്ങളും ഉണ്ടാകും, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നല്ല നിമിഷങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക - അവ നിലനിൽക്കും - അത് സന്തോഷത്തോടെ ചെയ്യുക.