Depuis le 1er janvier 2015, la formule de retraite fixe deux conditions strictes d'attribution d'une pension d'assurance : un certain nombre d'années d'expérience et de points. Aujourd'hui, pour attribuer une pension d'assurance, il faut cumuler au moins 6 ans d'expérience et 6,6 points de pension. Et avec le début de 2016, ces limites changeront - vous aurez besoin de 9 points et 7 ans activité de travail.

Une augmentation annuelle des points de pension de 2,4 est prévue jusqu'à atteindre 30 points en 2025. La durée de la période d'assurance augmente également d'un an pour atteindre 15 ans d'ici 2025. Par conséquent, les résidents de l'Amour qui envisagent de demander prochainement une pension d'assurance vieillesse doivent s'assurer que leurs droits acquis répondent aux exigences nécessaires.

Les points et l'ancienneté, à leur tour, dépendent directement du fait de l'emploi officiel. Plus le salaire « blanc » est élevé, plus vous pouvez gagner de points. Le maximum que vous pouvez obtenir pour 2015 est de 7,39 points (avec un salaire d'environ 60 000 par mois) et pour 2021 - déjà de 10 points. Avec les retenues sur le « salaire minimum », un salarié ne pourra gagner qu'1 point par an.

Début 2016, une nouvelle réforme des retraites est apparue en Russie. Sans aucun doute, le montant de la pension augmentera, mais elle sera calculée d'une nouvelle manière.

Nous vous dirons ce qu'affectera la réforme des retraites, qui pourra percevoir une pension de vieillesse en 2016, et déterminerons également les inconvénients que les changements entraîneront à l'avenir.

Comment est calculée la pension en 2016 - paramètres et conditions de calcul de la pension 2016

Le document principal fournissant tous les changements est loi fédérale numéro 385 et le titre « Sur la suspension de certaines dispositions des actes législatifs de la Fédération de Russie, les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et les modifications des spécificités de l'augmentation de la pension d'assurance, du paiement forfaitaire de la pension d'assurance et des pensions sociales », approuvé le 15 décembre 2015.

Le nouveau système de recalcul doit accumuler l'argent alloué non pas en roubles, mais en points . Par ailleurs, le taux d'un point sera révisé annuellement.

Les points seront attribués en fonction de :

1. Votre salaire.
2. L'expérience professionnelle.
3. L'âge auquel vous envisagez de prendre votre retraite.
4. Cotisations spéciales que vous avez transférées sur la partie travail de la pension.
5. Choix de la prévoyance.

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Depuis début 2015, une nouvelle réforme des retraites a été lancée en Russie. Désormais, les citoyens qui demandent un paiement reçoivent une pension d'assurance ; Un concept tel que la pension du travail est désormais absent de la nouvelle législation.

L'une des circonstances affectant le droit à recevoir et le montant du paiement est l'ancienneté de l'assuré. Auparavant, lors de l'attribution d'une pension du travail, elle était prise en compte Une expérience totale. Il comprend la durée totale de toutes les périodes de travail et autres activités généralement utiles jusqu'en 2002.

Tous les citoyens inscrits au système d'assurance pension obligatoire ont reçu conversion leurs droits à pension au 1er janvier 2002. Ainsi, leurs droits ont été convertis en capital de pension calculé.

• Le calcul de l'ancienneté pour une période donnée s'effectue par ordre calendaire en tenant compte de la durée réelle.
• Les seules exceptions sont certaines périodes de travail préférentiel, qui sont majorées conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Désormais, lors de l'attribution d'une pension d'assurance, elle est prise en compte expérience en assurance. Il comprend les périodes d'activité professionnelle, pendant lesquelles les cotisations d'assurance à la Caisse de pension ont été calculées et payées, ainsi que certaines périodes de non-assurance (service de conscription, garde d'un enfant de moins d'un an et demi, pour une personne handicapée du groupe Moi, enfant handicapé). Ces périodes socialement significatives sont incluses dans la période d'assurance, à condition qu'il y ait du temps de travail direct avant ou après elles.

Depuis 2015 les retraites les droits sont pris en compte dans les points de pension, et lorsque le paiement est attribué, ils sont convertis en roubles.

Conditions d'attribution des pensions d'assurance vieillesse

La prévoyance retraite dans notre pays est basée sur les principes de l'assurance, de sorte que la majorité de nos citoyens reçoivent des prestations d'assurance en raison de leur vieillesse. Toutefois, pour la cession de cette garantie, il y a un certain nombre de conditions décrit à l'article 8 de la loi «À propos des pensions d'assurance»:

• Pour certaines catégories de citoyens (personnes handicapées du groupe I, citoyens ayant atteint l'âge de 80 ans ou ayant des personnes à charge pour subvenir à leurs besoins), la valeur du PV est fixée à un taux majoré.
• Pour les citoyens ayant travaillé ou vécu dans le Nord, des coefficients « nordiques » sont appliqués à cette valeur.

En outre, l'État a prévu la possibilité augmentation supplémentaire le montant du paiement dû aux coefficients de bonus si un citoyen décide de prendre sa retraite à plus dates tardives. Dans ce cas, les valeurs de l'IPC et du FV seront augmentées en fonction de la période pendant laquelle les citoyens ont reporté l'enregistrement de leurs prestations de retraite.

Nouvelle formule de calcul

Sur la base de ce qui précède, vous pouvez convertir tous les facteurs importants en une formule de calcul de votre pension.

Cela ressemble à ceci :

SP = IPC x SPK + FV,

• Coentreprise- le montant de l'indemnité d'assurance ;
• CIB- les points de pension accumulés ;
• SPK- le coût d'un point au jour de l'établissement de la pension ;
• FV- montant de base.

Cette formule s'applique pleinement aux citoyens qui ont commencé leur carrière professionnelle en 2015. Pour ceux qui ont peu de temps avant la retraite, tous les droits accumulés seront convertis (traduits) en coefficients, puis le calcul s'effectuera d'une nouvelle manière.

Des indicateurs tels qu'un montant fixe et le coût d'un point de pension sont augmentés chaque année par le gouvernement de la Fédération de Russie au rythme de l'inflation.

Montant du versement forfaitaire pour la retraite en 2017

Auparavant (à partir du 1er février 2016), le montant de base avait été augmenté de 4 % et s'élevait à 4 558,93 roubles. Indexation annuelle cet indicateur, approuvé par l'État, est à un niveau non inférieur à l'inflation de l'année précédente.

Une innovation importante depuis 2016 a été la suppression de l'indexation de cet indicateur pour les retraités actifs. Le fait d'occuper un emploi est déterminé sur la base des données fournies par les assurés dans un rapport mensuel simplifié. Après la cessation d'activité, le versement de la pension reprend en tenant compte de l'indexation. De plus, lors de la candidature à un emploi, le montant du montant assuré est à nouveau ne sera pas réduit.

En 2017, le montant de l'assurance pension a été augmenté deux fois : en fonction de l'inflation en 2016 - 5,4% et en plus jusqu'à la valeur prévue par la loi de 5,8 %. Ainsi, à compter du 1er avril 2017, le montant de l'indemnité forfaitaire sera 4823,37 roubles.

Pension minimum de vieillesse en 2017

Conformément à la formule introduite par la nouvelle loi, pour avoir droit à une pension d'assurance, il suffit d'avoir 8 ans d'expérience et 11,4 points de pension en 2017. S'il existe de telles valeurs minimales de ces indicateurs, le paiement d'assurance sera attribué en conséquence au montant minimum.

Il est à noter que pour les bénéficiaires de pensions dont le montant est inférieur au minimum vital établi dans la région de résidence du citoyen, un complément social fédéral (FSD) sera institué.

Sur la base des indicateurs ci-dessus, vous pouvez calculer le montant du paiement d'assurance avec des exigences minimales.

On sait que l'exigence minimale pour les points de pension en 2017 est de 11,4 coefficients de pension. La période d'assurance n'est pas prise en compte pour le calcul de la pension selon la formule.

Ayant des données sur le coût d'un point de pension en 2017 et le montant d'un montant fixe égal à 78,58 roubles et 4823,37 roubles, respectivement, nous calculons le montant du paiement minimum de la pension en 2017 :

11,4 x 78,58 frotter. + 4823,37 frotter. = 5719,18 frotter.

Ce montant est nettement inférieur au niveau de subsistance national (8 540 roubles), de sorte que, lors de l'attribution d'une pension avec exigences minimales, vous pouvez compter sur un complément social fédéral à votre pension.

Cession des prestations de retraite

Dans ce cas, le citoyen doit contacter organisme territorial de la Caisse de retraite de Russie ou à un centre multifonctionnel (MFC) qui a conclu un accord approprié avec le fonds.

• Pension d'assurance établi à compter de la date de la demande après, mais pas avant l’émergence du droit. Le jour du dépôt de la demande est considéré comme la date d'acceptation de la demande concernée, ou le numéro indiqué sur le cachet de la poste lors de la transmission d'un tel document par courrier, ou l'heure de son envoi via Internet lors de l'utilisation du portail des services gouvernementaux.
• Un cas exceptionnel de de cette règle est une demande d'indemnité de vieillesse dans un délai d'un mois à compter de la date du licenciement de l'entreprise. La pension sera alors attribuée à partir du lendemain du licenciement.

Une demande d'établissement d'un paiement en fonction de l'âge est examinée par des spécialistes de la Caisse de retraite de Russie dans les 10 jours ouvrablesà compter de la date d'admission, après quoi une décision de nomination ou de refus est prise. Dans ce dernier cas, la Caisse de pension informe le citoyen dans un délai de cinq jours ouvrables de la décision prise, en lui indiquant le motif et le délai de recours. Le délai d'examen des documents peut être prolongé au-delà de 10 jours, mais uniquement s'il est nécessaire de présenter des attestations supplémentaires. En tout cas il ne peut pas durer plus de trois mois.

L'attribution d'une pension d'assurance vieillesse s'effectue sans précision de date d'expiration, c'est-à-dire indéfiniment.

Quels documents sont nécessaires pour demander une pension de vieillesse ?

Pour demander une prestation de vieillesse, il est nécessaire de afin de présenter les documents suivants:

1. passeport de la personne assurée, citoyen de la Fédération de Russie, ou permis de séjour pour les étrangers ;
2. attestation attestant l'inscription au système d'assurance pension obligatoire (SNILS) ;
3. cahier de travail et certificats confirmant le fait du travail du citoyen, en l'absence d'inscription dans le document principal concernant l'ancienneté ;
4. attestation de salaire de 60 mois pendant des périodes de travail consécutives dans le cahier de travail.

Le dernier document sera examiné par rapport au résultat obtenu sur le salaire d'un citoyen pour 2000 - 2001, disponible à la Caisse de retraite de Russie. L'option la plus rentable sera sélectionnée pour calculer le montant total.

Pour attribuer une pension, peuvent être présentés : autres documents, dont la nécessité sera signalée par un spécialiste de la Caisse de pension après une étude détaillée de toutes les attestations soumises. Les documents émanant d'autres départements de l'État et des organismes qui lui sont subordonnés sont demandés sans la participation du citoyen dans le cadre de la fourniture de services publics.

Paiement de la pension d'assurance vieillesse

Les paiements en fonction de l'âge sont calculés et versés pour le mois en cours. Les citoyens peuvent percevoir une pension par eux-mêmes ou en délivrant une procuration à une autre personne. Si la durée de validité de ce document dépasse un an, le paiement au titre de celui-ci se poursuivra sous réserve de confirmation par le retraité du fait de l'inscription au lieu de réception du paiement.

Lors du dépôt d'une demande de nomination, un citoyen est tenu d'indiquer un moyen pratique de verser la pension. Il existe plusieurs options de ce type :

• via les bureaux de poste (à domicile ou à la caisse de l’organisation) ;
• via une banque;
• par l'intermédiaire d'une organisation engagée dans l'exécution des paiements (à domicile ou directement dans une telle institution, en la sélectionnant dans la liste des entreprises ayant conclu un accord approprié avec la Caisse de retraite de la Fédération de Russie).

Mode de livraison ultérieur peut être changé, si un citoyen présente son expression de volonté sous la forme d'un recours écrit auprès de la Caisse de pension.

Conformément à la législation en vigueur, le bénéficiaire d'une allocation d'assurance vieillesse est tenu d'informer la Caisse de pension de tout ce qui entraîne une modification du montant de la pension, sa cessation ou sa prolongation, ainsi qu'un changement de lieu de résidence. le jour ouvrable suivant la survenance de telles circonstances.

La pension d'assurance est un nouveau concept et un élément important de la réforme des retraites. Sa définition complète et sa procédure de calcul sont établies dans la loi fédérale de 2013. C'est cette partie de la rémunération de la retraite qui constitue la base de toute la structure de l'épargne-pension.

Selon la définition donnée par la loi, pension d'assurance- il s'agit du versement à l'assuré d'une prestation mensuelle en espèces liée à la survenue d'une incapacité due à l'âge ou au handicap.

En cas de décès de l'assureur, cette indemnité est versée aux membres invalides de la famille. Il peut s'agir d'enfants mineurs ou de personnes handicapées à charge.

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Types de prestations d'assurance

• En raison de l'âge.
• Pour la perte d'un soutien de famille.
• En raison d'un handicap.

Selon la définition de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, atteindre l'âge de la retraite signifie le début de la vieillesse : 55 ans pour les femmes, 60 ans pour les hommes.

À cet âge, chaque citoyen doit avoir une longue expérience professionnelle et un coefficient de pension individuel, exprimé en points accumulés. Si ces conditions sont remplies, on peut espérer que le montant de la pension ne provoquera pas de larmes.

La part d'assurance est reconstituée pendant la période de travail, elle est constituée des paramètres qui sont reflétés dans la formule de son calcul :

SP = IPK x PC

Coentreprise– pension d'assurance; CIB– . Cette valeur est en constante augmentation. Au 1er janvier de cette année, il s'élevait à 74,2 roubles.

PC– coefficient personnel. Sa valeur est fixée par le gouvernement, elle évolue constamment, des informations à son sujet peuvent être obtenues auprès de la Caisse de pension.

Cette formule est valable pour le calcul des pensions des retraités qui ont pris leur retraite en raison de l'âge. Pour les personnes handicapées et celles ayant perdu leur soutien de famille, la formule sera la même avec une différence de valeurs PC Et CIB.

Constitution d'une pension d'assurance à titre général

Les innovations de la réforme des retraites sur l'épargne résident dans la constitution de plusieurs composantes de la partie assurance :

1. Expérience

Lorsqu'on parle d'expérience professionnelle accumulée, il faut partir de la date d'entrée en vigueur des nouvelles règles de calcul : 1 janvier 2016. Si à ce moment l'expérience professionnelle minimale est de 6 ans, on peut alors parler de la constitution de la partie assurance.

Au cours des années suivantes, il est prévu que les exigences minimales soient augmentées :

Année de retraite	Durée minimale d'assurance (en années)
2015	6
2016	7
2017	8
2018	9
2019	10
2020	11
2021	12
2022	13
2023	14
2024 et au-delà	15

La période d’assurance correspond à toute la période d’activité professionnelle d’un citoyen. pour lesquels les employeurs ont cotisé à la Caisse de pension.

La période d'assurance comprend également d'autres périodes :

• Incapacité temporaire de travail en cas d'arrêt de travail.
• Garde d'enfants en bas âge jusqu'à un an et demi, pour un total de 6 ans maximum.
• Service de conscrit dans l'armée, ministère de l'Intérieur, pompiers, douanes, parquet, etc.
• Prise en charge d'une personne handicapée du groupe 1 ou d'une personne âgée de plus de 80 ans.
• Résidence à l'étranger dans le cadre d'activités diplomatiques ou représentatives (jusqu'à 5 ans).
• Statut officiel des chômeurs, activités sociales.
• Détention déraisonnable et exécution d'une peine suivie de réhabilitation.
• Hébergement du personnel militaire dans des garnisons où il n'y a pas de possibilité d'emploi (jusqu'à 5 ans).

Toute période de la liste sera raisonnablement incluse dans la partie assurance sur présentation des pièces justificatives y afférentes. Aussi, ces périodes doivent être précédées ou suivies d'autres activités de travail.

2. CIP

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Le coefficient individuel est prévu pour une application d'un montant minimum au début de la période de calcul des pensions d'assurance selon les nouvelles règles. Son augmentation systématique est attendue dans le futur.

Année de retraite	Coefficient minimal
2015	6.6
2016	9
2017	11.4
2018	13.8
2019	16.2
2020	18.6
2021	21

L'IPC établi par le gouvernement n'est pas sorti de nulle part, il a été obtenu sur la base de calculs économiques et est indexé en tenant compte de l'inflation.

Afin de calculer votre propre IPC, il suffit de multiplier le nombre de points accumulés par le coefficient minimum actuel.

Comment connaître le nombre de points accumulés ?

Le plus simple est d'utiliser .

IPC = MF/S

milieu de gamme– toutes les cotisations versées par l'employeur à la Caisse de pension pour la période étudiée.

AVEC– le coût de 1 point selon les dernières données PF.

3. Montant forfaitaire de l'augmentation complémentaire de la pension

Selon la loi, un montant fixe de versement supplémentaire est ajouté à la pension d'assurance, qui est établie lors du calcul. Sa taille est constamment indexée, aujourd'hui, c'est 4383,6 roubles par mois. Les retraités et les personnes handicapées y ont droit. (hors personnes handicapées du groupe 3).

La loi prévoit un complément forfaitaire majoré à la pension d'assurance vieillesse. Il représente 100 % du montant approuvé par le gouvernement et est destiné aux citoyens :

• A l'âge de 80 ans.
• Groupe I personnes handicapées.
• Avec plus de 15 ans d'expérience dans le Grand Nord.
• Ceux qui s'occupent des personnes handicapées à charge.

Les militaires retraités ne reçoivent pas non plus de part fixe. Leurs prestations de retraite sont déterminées par le ministère de la Défense ou d'autres agences de sécurité. Après leur retraite, de nombreux militaires, même s'ils sont en bonne santé, trouvent un emploi dans des entreprises civiles.

Les anciens militaires travaillant dans des structures civiles ont la possibilité de gagner de l'argent. Pour ce faire, ils doivent s'inscrire auprès de la Caisse de pension et recevoir un SNILS.

L'accumulation des fonds d'assurance commencera dès que l'employeur commencera à transférer les cotisations de retraite pour le salarié. Lors du calcul de la deuxième pension, les données liées au service militaire ne sont pas prises en compte.

À propos de la procédure d'enregistrement d'une pension

Toutes les procédures liées aux questions de retraite sont effectuées via Fonds de pension La Russie et ses branches territoriales.

Dès qu'un retraité exprime sa volonté d'arrêter de travailler et de commencer à percevoir une pension, il doit le déclarer à la Caisse de pension et fournir un ensemble de documents nécessaires.

Options de soumission de documents :

• Appel personnel.
• Par l'intermédiaire d'une personne de confiance.
• Par la poste. La date indiquée sur le cachet de la poste est enregistrée comme jour de la demande à la caisse de pension.
• Sur le site de la Caisse de retraite russe. DANS en format électronique Vous pouvez uniquement envoyer une candidature. Tous les documents joints doivent être remis à forme originale en PF.

La demande doit être accompagnée d'un ensemble de documents permettant une évaluation fiable de l'activité professionnelle et une confirmation des faits nécessaires :

1. Passeport.
2. Attestation d'assurance (SNILS).
3. Attestation de salaire.
4. Documents confirmant la durée des périodes de travail.

La demande de pension est déposée un mois avant l'âge de la retraite. Tous les certificats requis ont un certain format et des exigences de conception, connues des spécialistes des services RH et comptables des entreprises.

En présence du demandeur, l'employé de PF vérifie si tous les documents ont été fournis. Les certificats manquants peuvent être fournis ultérieurement - 3 mois sont donnés pour cela. Dans un délai d'un mois, les employés de PF sont tenus d'examiner les documents du demandeur.

08.03.16 05:05:00

Si un citoyen a derrière lui une courte expérience professionnelle officielle, il se demandera certainement quel est le montant minimum de la pension en Russie pour 2016 ?

Pension minimale de vieillesse

L'âge de la retraite dans la Fédération de Russie est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Et si un citoyen n'a pas droit à une retraite anticipée, alors lorsqu'il atteint cet âge, il prend sa retraite. Quelle est la pension minimale pouvant être attribuée ?

La pension minimale pouvant être versée à un citoyen correspond au niveau de subsistance du retraité. A noter que pour chaque région de la Fédération de Russie ce minimum est déterminé séparément et vous pouvez connaître sa taille dans votre région en cliquant sur le lien.

Plus précisément, si le montant total de l'aide matérielle d'un retraité est inférieur au minimum vital, un complément social est attribué, provenant du budget fédéral. Le montant de la surtaxe est déterminé de telle manière que le montant total des paiements soit égal au coût de la vie d'un citoyen ayant atteint l'âge de la retraite dans une région particulière de la Fédération de Russie.

La pension du travail se compose de deux parties : la partie capitalisée et la partie assurance de la pension ; pour calculer le montant de la pension due, vous pouvez utiliser un calculateur de pension.

La pension de vieillesse augmente de cas suivants:

des parties de la pension sont indexées ;

le retraité a des personnes à charge ;

un retraité atteint l'âge de 80 ans ;

un citoyen retraité continue de travailler et réduit ainsi l'âge de survie. Dans le même temps, il augmente la part d’assurance et la partie capitalisée de sa pension.

Pension minimale en 2016

En 2016, les pensions d'assurance et les pensions de l'État seront indexées. Innovation importante : la partie assurance de la pension sera indexée uniquement pour les retraités inactifs (à partir du 1er février 2016, elle augmentera de 4 %). Après indexation, le montant du paiement fixe sera de 4 558,93 roubles, le coût du point de pension sera de 74,27 roubles (rappelons qu'en 2015, le coût du point de pension était de 71,41 roubles). La taille moyenne pension d'assurance vieillesse en 2016 - 13 132 roubles.

Quant aux pensions sociales et aux pensions de l'État, à partir du 1er avril 2016, elles seront augmentées de 4 % et le montant moyen de ces paiements sera de 8 562 roubles. La deuxième indexation est prévue pour le second semestre 2016, la décision finale à ce sujet sera prise en fonction de la situation économique de l'État.

Également en février 2016, le paiement mensuel en espèces augmentera de 6,4 %, et en même temps le coût du paquet social augmentera, que les citoyens peuvent toujours recevoir en nature et en espèces.

A noter que la notion de « pension minimum de vieillesse » n'existe pas en tant que telle ; son montant dépend de nombreux facteurs et circonstances.

Comme auparavant, il n'y aura pas de retraités dans la Fédération de Russie dont les versements seront inférieurs au niveau de subsistance dans la région de leur résidence. Les personnes âgées inactives recevront un complément social à leur pension, ce qui portera leur revenu mensuel au niveau de subsistance.

Depuis 2015, il existe en Russie une formule selon laquelle, pour avoir droit à une pension d'assurance, vous devez avoir 7 ans d'expérience professionnelle officielle et 9 points de pension (appliqués à 2016). Si vous n'avez pas une telle expérience, vous bénéficierez d'une pension sociale.